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我国已经流行企业把社保及劳动事务工作外包，包括职工社保外包，工作人员外派，代理社保待遇申请手续等方式，人力资源外包行业得以飞速发展。
企业人力资源管理成本解决方案：凭借骏伯人力集团丰富的人力资源行业经验，在企业合理合法用工的前提下，能大限度降低公司管理员工社保人事和成本各方面的支出。帮企业达到“省钱、省时、省力”等竞争优势。
佛山市企业选择社保外包服务的优势：
1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的社保事务，并向其提供有关社保方面的咨询，帮助维护其合法权益。另一方面，本公司为企业提供相关社保政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉，提高企业效益。通过社保外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面，提高员工工作热情。为托管人员办理一切办理社保手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4.用工安全有保障，降低人员的流失。保障员工在患病，发生工伤，女职工生育，失业时有经济上保障，提高员工的满意度和对用工企业的归属感。
骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理
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